性格测试，这一原本用于自我认知和心理咨询的工具，正逐渐演变成严肃招聘场景中的 “标配”，甚至化作求职路上令人头疼的新 “拦路虎”......
日期：2025-04-18 标签：
在当下这个短视频风靡的时代，房产自媒体如同雨后春笋般涌现，它们借助视频这一直观的形式，将海量的房源信息迅速传递给广大受众。这本该是一件好事，为购房者提供更多便利，促进房产市场的信息流通。然而，现实却让人颇为无奈。通过新闻的曝光，无情地揭开了部分房产自媒体的丑陋面纱：为了获客引流，虚假不实信息肆意横行，楼市焦虑被大肆贩卖，购房恐慌情绪也被不断渲染。这些乱象不仅严重干扰了公众的认知与决策，还如同毒瘤一般，对楼市的良性发展造成了极大的阻碍。
日期：2025-04-17 标签：
最近，一则 “残疾男子工作 16 年没签合同遭辞退” 的新闻引发了广泛关注。2006 年，经县残联协调、上级教育部门汇报、学校班子成员全体同意，小陈进入淮安某乡镇小学从事文印工作。然而，16 年间学校未与他签订劳动合同。2022 年，随着父母退休，小陈突然被辞退。之后，小陈申请劳动仲裁，一审败诉后，二审法院认定小陈与学校存在劳动关系，判决学校支付赔偿金。
日期：2025-04-16 标签：
在如今的就业环境下，能进入心仪的国企工作，对许多人来说无疑是一份幸运且值得期待的事。然而近日，黑龙江哈尔滨的谢先生，却在这场 “入职” 之旅中陷入了一场长达两年多的噩梦，没签合同没工资，最终还被单位以 “义务帮工” 为由否认劳动关系。背后隐藏的问题，值得所有企业深思。
日期：2025-04-15 标签：
企业注意！我国职工工作时间认定为每周40小时。法规虽有不同表述，但综合判定是40小时，超时有风险，合规用工刻不容缓。
日期：2025-04-14 标签：
在企业的日常运营中，试用期员工请长期假的情况时有发生，这给企业的用工管理带来了诸多挑战。新员工小东刚踏入公司大门，便突发急性阑尾炎，需要请假两个月来调养身体；或是小李家中遭遇变故，年迈的父亲摔倒骨折急需照顾，无奈之下请假一个月。当这些情况出现在员工试用期时，问题就变得复杂起来。尤其是当员工的试用期仅有短短三个月，却一下子请了两个月的事假或病假，这无疑给企业的试用期考核工作带来了巨大的困扰。如何在这种情况下准确考核该员工是否合格，成为了摆在企业面前的一道难题。
日期：2025-04-14 标签：
2025 年 4 月，曾经风光无限的 “宇宙第一房企” 某桂园，发布了一份令人咋舌的财报，宛如一记重锤，狠狠砸在房地产行业的心脏上，也砸醒了众多在商业浪潮中逐利的企业家。
日期：2025-04-12 标签：
在这个看似平静却又暗潮涌动的商业时代，裁员潮如同一场没有硝烟的战争，正以其独特的方式重塑着各个行业的格局。贸易战的阴云不散，更是加剧了这场行业洗牌的速度与深度。今天，咱们就来好好聊聊这裁员潮背后的潜在风险，以及行业之间那愈发明显的分化态势。
日期：2025-04-12 标签：
作为老板，企业的每一个细节都关乎着发展的命脉，其中员工的工作状态与忠诚度更是重中之重。在众多需要关注的事项里，员工兼职问题逐渐成为影响企业稳定运营的潜在风险，值得每一位老板高度警惕。
日期：2025-04-10 标签：
在建筑施工这个劳动密集型行业，用工风险如同隐藏在暗处的礁石，随时可能让企业这艘大船触礁受损。据相关数据显示，近年来建筑施工企业因用工纠纷导致的经济损失呈逐年上升趋势，用工风险已成为企业发展中不容忽视的关键问题。今天，咱们就深入剖析一下建筑施工企业用工风险的现状、成因，并探寻有效的解决之道。
日期：2025-04-09 标签：
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