在建筑施工这个劳动密集型行业，用工风险如同隐藏在暗处的礁石，随时可能让企业这艘大船触礁受损。据相关数据显示，近年来建筑施工企业因用工纠纷导致的经济损失呈逐年上升趋势，用工风险已成为企业发展中不容忽视的关键问题。今天，咱们就深入剖析一下建筑施工企业用工风险的现状、成因，并探寻有效的解决之道。
日期：2025-04-09 标签：
近期，人力资源和社会保障部发布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日），多地上调最低工资标准成为热点话题。从 2025 年伊始，广东、福建、贵州等多个省份陆续加入这一调整行列，这一举措对企业用工的影响不言而喻。深入剖析这些影响，采取针对性的应对策略十分必要。
日期：2025-04-08 标签：
在劳动纠纷里，加班费问题一直是 “重灾区”，稍有差池，企业就可能陷入法律纠纷，不仅耗费人力、物力、财力，还会对企业声誉造成负面影响。因此，从企业用工风险管控角度出发，正确处理加班费问题至关重要。下面，我们就来梳理加班费相关的 10 个常见问题。
日期：2025-04-08 标签：
退休返聘人员签合同大有学问，是劳务还是劳动，各地规定不同，关系到社保、加班工资等成本，一不小心就踩坑，快了解清楚！
日期：2025-04-07 标签：
2025 年 1 月 1 日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合发布的《实施弹性退休制度暂行办法》正式施行。这一举措作为《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》的配套动作，既充分彰显了自愿、弹性原则，全方位保障职工合法权益，又为社会人力资源的高效配置和深度开发开辟了新路径。而对于广大企业而言，这项制度的落地，如同投入平静湖面的巨石，在多个维度激起千层浪，深刻改变着企业的用工格局 。
日期：2025-04-06 标签：
近日，辽宁沈阳两则招聘新闻引发社会广泛关注。一家教育机构要求面试者试岗 7 天，试岗期无工资，通过后才能参加入职培训；另一家招聘安检员的服务公司，同样要求无薪试岗 1 至 3 天，通过后进入 3 个月实习期。无薪试岗现象并非个例，此前也屡被媒体曝光。看似企业打的 “精明算盘”，实则暗藏巨大用工风险。从企业用工风险管控角度来看，无薪试岗无疑是不可触碰的雷区。
日期：2025-04-04 标签：
近日，人力资源社会保障部办公厅印发了《劳务派遣单位信用等级评价指南》（以下简称《指南》），旨在引导劳务派遣单位提升服务水平，加强事中事后监管，维护劳动者合法权益，促进劳务派遣行业健康发展。这一政策的出台，无疑给企业用工风险管控带来了新的挑战与机遇。本文将深入分析《指南》对企业的影响，并从企业用工风险管控角度提出应对策略。
日期：2025-04-02 标签：
在经济结构调整与产业升级的浪潮中，广东省积极推动企业转型升级，力求在新的经济格局中抢占先机。然而，这一过程并非一帆风顺，企业在转型过程中面临着诸多挑战，其中劳资纠纷的预防与处理成为关键问题。广东省人力资源和社会保障厅出台的《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》，为企业在转型期的用工管理提供了重要指导，也为企业管控用工风险指明了方向。
日期：2025-04-01 标签：
近期，合肥 “小某妈妈” 以一种颇为负面的方式进入公众视野。3 月 26 日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队在关注到媒体报道后，迅速对小某妈妈立案调查。这一消息引发广泛关注，人们不禁好奇，究竟是什么原因让劳动监察大队介入。
日期：2025-03-31 标签：
近日，吉林长春某高校春季双选会上，一张标注 “博士生月薪 1500 元” 的招聘海报掀起舆论风暴。彼时，其他企业给出的年薪大多在 10 万 - 30 万，这种鲜明落差，瞬间抓住了大众眼球。消息在网络上迅速传播，网友纷纷开启调侃模式，直呼 “知识改变命运，从月薪过万变成千元”。博士生们更是无奈自嘲，称苦读二十余载，收入竟比不上外卖骑手。
日期：2025-03-28 标签：
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