相关文章

• ● 惊！只因员工上班睡觉被辞退，企业竟赔了十多万！｜案例分析
• ● 案例分析｜3400元的转账，暴露企业用工风险
• ● 案例分析 |员工冒充硕士学历拿到高管职位，公司还能要求退还工资吗？
• ● 案例分析｜员工陪护重病父亲，多次请假被拒还遭开除，法律站在哪边？
• ● 案例分析｜别让用工纠纷“拖垮”企业，周某案启示录
• ● 案例分析 |合规管理是企业用工的“护身符”—— 某某公司案例启示
• ● 案例分析 |竞业限制协议引纠纷，企业用工管理需谨慎
• ● 案例分析 |“任性”解除劳动合同致祸端：某公司的沉痛教训与企业合规警示