引言

       近日，连州市市场监管局对某加油站擅自拆装强制检定计量器具的违法行为进行了立案查处，并罚没超过百万的高额罚款，彰显了对市场秩序的严格监管态度。这不仅是一次对违法行为的有力打击，更是对合规经营的坚定支持。在当今商业竞争日益激烈的环境下，企业合规显得尤为重要。不仅仅是对法律法规的遵守，更是企业对社会的责任担当。只有通过合规经营，企业才能够赢得消费者的信任，树立良好的品牌形象，实现可持续发展。
基本案情与企业背景

       2023年2月，连州市领导带领工作小组到加油站现场进行全覆盖专项检查整治。主要检查加油机是否经强制检定且在有效期内，计控主板、编码器和流量测量变换器等配件是否与强检平台备案登记相符，铅封是否遭受破坏或者铅封编号与检定报告是否一致、是否维修后未经强制检定合格即投入使用，检查时通过POS机读取加油机防作弊软件版本号和芯片编号，核查是否存在擅自改动、拆装主要零配件、加油机数据异常等计量作弊违法行为。
经检查发现辖区内有一加油站，存在擅自拆装加油机监控微处理器的行为。为查清案件事实，监管机构及时将案件线索移交给办案机构立案查处，对违法行为作进一步调查处理。同时，会同检定技术机构，联合对擅自拆装的加油机监控微处理器拆卸下来委托生产厂家进行真伪鉴定。通过监管部门、办案部门、检定机构的无缝对接、密切协作，第一时间迅速印证违法线索，为查处违法行为锁定确凿证据。
       燃油加油机属于强制检定范围的计量器具，当事人擅自拆装所使用的燃油加油机的监控微处理器的行为，违反了《广东省实施〈中华人民共和国计量法〉办法》有关规定，构成了擅自拆装强制检定计量器具的违法行为。通过调查取证，查实当事人的违法事实，并对当事人最终作出没收加油机主板、没收违法所得及罚款合计1169477.84元的行政处罚。
企业合规问题痛点

       1. 违法行为
       某加油站擅自拆装强制检定计量器具的违法行为是该企业存在的首要合规问题。这种行为不仅违反了相关的法律法规，也损害了消费者的合法权益，破坏了市场竞争的公平性和诚信经营的原则。
       2. 内部管理不严
       加油站的违法行为反映出其内部管理存在缺陷，缺乏有效的内部控制和监督机制。企业存在管理层对规章制度的重视不够，导致员工违规行为得不到及时发现和纠正。
       3. 合规意识薄弱
       企业存在员工对合规的认识不足或对合规的重要性缺乏足够的认识。缺乏合规意识的员工容易忽视法律法规的规定，从而导致违法行为的发生。
       4. 内部监管不到位
       某加油站的违法行为反映出内部监管部门在对企业合规方面存在一定的疏漏或不到位。企业内部监管部门在此类行业中的监管力度和频次可能需要加强，以确保企业能够遵守法律法规，履行社会责任。
       5. 法律法规遵从不足
企业存在对法律法规的遵从不足的问题，对法律法规的理解不够深入或是因为市场竞争压力导致了企业在合规方面的疏忽。
合规措施

       1. 加强内部管理
       加油站需要建立健全的内部管理制度和流程，确保各项操作符合法律法规要求。这包括规范操作程序、明确责任分工、建立内部审批机制等，以防止类似违法行为再次发生。
       2. 加强员工培训
       加油站应该加强对员工的合规培训，提升员工对法律法规和公司规章制度的理解和认识。通过定期培训和考核，确保员工具备足够的合规意识，严格遵守相关规定。
       3. 加强监督和检查
       加油站管理层应加强对员工的监督和检查，及时发现和纠正违规行为。可以建立定期检查制度，对各项操作进行抽查和审核，确保操作符合规定。
       4. 完善内部举报机制
       加油站可以建立内部举报机制，鼓励员工积极举报违规行为，保障举报人的合法权益，及时发现和处理违法违规问题。
       5. 加强与监管部门的沟通与合作
       加油站应与监管部门建立良好的沟通渠道，及时了解相关法律法规和监管要求，主动配合监管部门的工作，接受监管部门的指导和检查，确保企业运营合规。
结语

       在当今竞争激烈的商业环境中，企业合规显得尤为重要。通过对某加油站违法行为的案例分析，企业们应深刻认识到合规经营对企业的重要性。加强内部管理、提升员工合规意识、加强监督和检查、完善内部举报机制以及与监管部门的沟通与合作，是解决合规问题的有效措施。只有通过共同努力，企业才能确保经营活动的合法合规，维护市场秩序和消费者权益，赢得社会的信任与支持。

案例来源：最高人民检察院
编辑｜ 纳升合规科技法务部
排版｜ 谢采云
【声明】对所有原创、转载、分享的内容、陈述、观点判断均保持中立，推送文章仅供读者参考。如有标记有误或涉及侵权，请原创作者友情提醒并联系小编删除，原创文章未经许可禁止转载。