在企业发展的道路上，安全生产合规管理建设无疑是确保企业长远发展、维护员工权益、履行社会责任的基石。为了推动企业对此领域的重视与实践，纳升合规科技（韶关市）有限公司于5月6日在其会议室举办了一场以“企业安全生产合规管理建设”为主题的研讨会。本次研讨会邀请了行业内的专家和企业代表，共同探讨和交流安全生产合规管理的实践经验和改进策略。

       会议邀请了纳升合规科技的副总裁范永杰、法务部主管宇文庆、高级法务专员曾荃欣和赖书安，以及韶关市心之屋劳务派遣有限公司总经理黄睿和广东行而知律师事务所的律师梁艳霞。这些来自不同领域的专家和从业者，各自在其领域内拥有丰富的经验和深入的研究，他们的参与为研讨会提供了多元化的视角和专业的讨论。

       会议伊始，纳升合规科副总裁范永杰先生发表了热情洋溢的致辞，他对与会代表的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了举办此次研讨会的背景和意义。他强调，企业安全生产合规管理是企业持续健康发展的重要保障，希望通过此次研讨会，进一步推动企业加强安全生产合规建设，提高企业法治管理水平。

       本次研讨会的核心内容聚焦于韶关本地知名某氏企业的劳动合规用工方案，围绕劳务合同草拟、安全生产制度文件、员工和管理人员工资框架表优化、工伤社保问题以及零散高龄老人兼职问题等五个方面进行深入研讨：

       一、劳务合同草拟。会议针对劳务合同的草拟进行了细致的探讨，着重强调了合同内容的合规性、合法性以及条款的明确性。与会专家一致认为，劳务合同的草拟应充分考虑企业的实际情况和员工的权益保障，确保合同内容既符合法律法规，又能有效维护企业和员工的合法权益。
       二、安全生产制度文件。会议对安全生产制度文件的制定和执行进行了深入讨论，提出了完善制度文件、加强执行力度等具体措施。与会者普遍认为，企业应建立健全安全生产制度文件，明确各级职责，加强培训和教育，确保制度的有效执行。
       三、员工、管理人员工资框架表优化。针对员工和管理人员工资框架表的优化问题，会议提出了合理调整薪酬结构、完善绩效考核机制等建议。与会者认为，优化工资框架表有助于激发员工的工作积极性，提高企业管理效率。
       四、工伤社保问题。工伤社保问题是本次会议的重点讨论内容之一。与会专家就如何降低工伤事故发生率、完善工伤保险制度等方面进行了深入探讨。大家一致认为，企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，同时完善工伤保险制度，确保员工在发生工伤时能够得到及时、有效的保障。
       五、零散高龄老人兼职问题。针对零散高龄老人兼职问题，会议提出了一系列切实可行的解决方案。与会者认为，企业在招聘零散高龄老人时应充分考虑其身体状况和工作能力，合理安排工作任务，同时加强对高龄员工的安全管理和保障措施，确保他们的生命安全和身体健康。

        通过长时间的深入研讨，与会者达成多项共识，为企业的安全生产合规管理建设提供了宝贵的参考。会议还建立了交流平台，以便于未来在安全生产合规管理领域的信息共享和合作交流。此次企业安全生产合规管理建设研讨会的成功举办，对于推动企业加强安全生产合规管理，提高企业法治管理水平具有重要意义。纳升合规科技也将继续为客户提供专业、优质的服务，助力企业实现高质量发展。

编辑 排版｜ 纳升合规科技新媒体部  谢采云
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